<２０１９年度>　　　　　＜２０２３年度＞

[区分]　　　　[女性労働者の割合]　　[女性労働者の割合]　　

医　　　師　　　11.1%　　　　　⇒　２０１９年度水準を維持する

看　護　師　　　93.9％　　　　　⇒　２０１９年度水準を維持する

医療技術員　　　52.7％　　　　　⇒　２０１９年度水準を維持する

介　護　職　　　71.3％　　　　　⇒　２０１９年度水準を維持する

調 理 師 員　　　75.0％　　　　　⇒　２０１９年度水準を維持する

事　務　員　　　74.1％　　　　　⇒　２０１９年度水準を維持する

 

・従前より女性労働者の割合が高い職場。

<２０１９年度>　　　　　＜２０２３年度＞
[区分]　　　　[有給取得率(日数)]　　[有給取得率(日数)]　　
医　　　師　　　53.6%(10.7日) 　⇒　60％(12日)

看　護　師　　　43.0％(  8.6日 )　⇒　50％(10日)
医療技術員　　　49.1％(  9.8日) 　⇒　55％(11日)
介　護　職　　　39.4％(  7.9日) 　⇒　45％(  9日)
調 理 師 員　　　44.1％(  8.8日) 　⇒　50％(10日)
事　務　員　　　58.7％(11.7日) 　⇒　65％(13日)