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施設のご案内
Facility
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恵風園では
医学的管理の下、利用者様１人１人に合わせたリハビリや
看護、ケアを行い、利用者様の自立を支援します。
明るく、快適に過ごせる環境づくりで充実した施設です。
健康で快適な生活のお手伝いとリハビリテーションを提供いたします。
健康で快適な生活のお手伝いとリハビリテーションを提供いたします。
空床情報
生活ショート（短期入所生活介護／介護予防短期入所生活介護）
※「〇」空床あり、「△」わずかに空床あり、「ー」は空床なし
※表示が空き（〇）の場合でも 受け入れが難しいこともあります。
※こちらのカレンダーは更新日(基本的に毎週月曜日)時点での空き状況であり、入退所状況は随時変化しています。
| 2026年 | 7月 | |||||||
| 2026/7/13 | 更新 | |||||||
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | ||
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | ||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | ||
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | ||
| ○ | ○ | ○ | ○ | |||||
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | ||
| ○ | ○ | ○ | ー | |||||
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | ||
| ー | ○ | ○ | ○ | ○ | ||||
| 2026年 | 8月 | |||||||
| 2026/7/13 | 更新 | |||||||
| 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | ||
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | ||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ||
| ○ | ○ | ○ | ー | ー | ||||
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | ||
| ○ | ○ | ○ | ○ | |||||
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | ||
| ー | ー | ー | ー | ー | ||||
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | ||
| ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ||||
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| ー | ||||||||
処遇改善加算に関すること
処遇改善加算に基づく職場環境等要件の取組内容
2026年6月より
恵風園（訪問リハビリ除く） 介護職員等処遇改善加算Ⅱｲ 取得
恵風園訪問リハビリ・ケアマネジメントセンター 処遇改善加算 新規取得
介護サービス情報公表システム掲載
職場環境等要件
【入職促進に向けた取り組み】
・事業所の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
・他産業からの転職者や未経験者等の採用の仕組み・実績
【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
・管理者等との面談や定期的な相談機会の確保（フィードバック面談等）
【両立支援・多様な働き方】
・子育て・介護等の両立のための制度（短時間正社員）
・法人内保育園
【腰痛を含む心身の健康管理】
・身体負担軽減のための研修
・ストレスチェック等健康管理対策
【生産性向上】
・業務改善活動の構築
・介護ソフト・介護ロボットの導入
・各種委員会の設置・共同購入等の集約など
【やりがい・働きがいの醸成】
・職場内ミーティングの円滑化
・利用者や家族の情報共有
【特例要件：訪問・通所系サービス】
・ケアプランデータ連携システム利用
当施設は、職員の処遇改善を通じて、より質の高いサービス提供と地域への貢献に努めてまいります。
お問い合わせ
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入所、通所リハ、訪問リハに関しての現在の受入れ状況やご相談はお気軽にお問い合わせください。
TEL 0957-43-2116
FAX 0957-43-2522